杭州外企博士落户条件要求,杭州外企博士落户条件要求是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州外企博士落户条件要求的问题，于是小编就整理了1个相关介绍杭州外企博士落户条件要求的解答，让我们一起看看吧。

1. 程序员要进入Google、Amazon这样的顶级IT公司，需要达到什么样的技术水平？

程序员要进入Google、Amazon这样的顶级IT公司，需要达到什么样的技术水平？

amazon一般分为五轮技术面试。

第一轮电话面试

一般会做几道leetcode中等或者以上的算法题，1-3道不等，看面试者做题速度。

第二轮电话面试

一般考ood，实现一下ood的实现。怎么继承，扩展等等。

第三轮onsite，一般是半天时间一起进行，分为3轮。

第一轮 算法 类似leetcode,

第二轮 本组manager system design

第三轮 bar raiser system design

最后一轮 hr谈offer

美国学历 说三次

清北复交闪边去，去美国念个硕博再说

有认识的人可以引荐，才有面试机会

对了，不是只有谷歌 亚马逊

还有脸书 Uber Airbnb一大堆的独角兽都在美国，给的薪水等同谷歌。

根据朋友、同事的一些亲身经历，对于这个问题有比较深入的了解。对于大型、特别是顶级IT公司来讲，对程序员的要求与中小企业、传统企业有许多不同：

1、更注重专，而非宽。这就要求程序员对某一个技术细分领域有非常深入的了解和长期的领域经验。

2、更注重逻辑思维能力。在这类公司中，各技术环节或模块之间划分非常细，这就会产生本环节与其它环节产生很多的衔接，必须要在总体的技术框架下开发，而非自成体系，这就要求有更强的逻辑思维能力，充分梳理出各技术衔接点的技术要求、实现方案，并要考虑测试闭环、维护效率和用户体验。

3、更注重自学能力。在这类公司中，当一个案子发下来后，会由各技术leader出具架构设计、技术路线、数据关联图谱、开发平台组件等工具文档；在整个开发周期内，团队全员的会议不会超过三次，更多的是各技术环节小团队内部的沟通会议；这就要求对各环节接口、衔接进行自学，没有人，也没有时间向每个人讲解授课。

在这些公司，每个人只对结果负责，不重视过程；所以对于深受传统公司环境思维影响的大多数人来讲，第一次入职的体验，往往是无助，不知从何做起；需要适应一段时间（一般得经过一个完整的case交付周期）。

我儿子就在亚马逊，他是美本计算机专业，饶是如此也是需要刷题，面试多轮才拿到offer。我觉得他水平也就一般，大学GPA也不高，3.8左右。实习做的不错，两个公司都想留下他，还做了一个大学生创业项目得奖了，2万美元奖金。

我觉得主要是看实际工作能力，如果没有实际工作经验的话可能会比较难进去。

到此，以上就是小编对于杭州外企博士落户条件要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州外企博士落户条件要求的1点解答对大家有用。