杭州人才引进落户就业政策,杭州人才引进落户就业政策文件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州人才引进落户就业政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍杭州人才引进落户就业政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 杭州人才引进落户办理条件？
2. 杭州人才引进落户要满足哪些条件？

杭州人才引进落户办理条件？

（1）全日制本科（45周岁以下）+连续一年社保+连续一年的居住登记；

（2）中级职称（45周岁以下）+连续一年社保+连续一年的居住登记；

（3）全日制专科紧缺专业学历（35周岁以下）+连续一年社保+连续一年的居住登记；

（4）全日制研究生及以上学历（45周岁以下，无社保和居住证要求）

（5）副高职称（50周岁以下），正高职称（55周岁以下）+1个月社保到账记录，无居住一年要求。

法律依据:

《关于进一步放宽城乡落户政策的通知》

杭州人才引进落户要满足哪些条件？

杭州人才引进落户需要满足以下条件：

1、具备本科以上学历或者某些职业技能和特殊才能；

2、年龄在45周岁以下；

3、有正常的住房及居住证明；

4、连续缴纳社保或纳税3年以上或者连续在国内高校、科研机构、知名企业等工作2年以上；

5、不存在违法犯罪记录或涉及到重大***违规行为等。同时，不同类型的人才引进，还有不同的配套政策和标准，具体情况可以咨询当地相关部门。

1、具有全日制普通高校本科以上学历者(45周岁以下);

2、具有中级以上专业技术职称资格者(中级45周岁以下，副高50周岁以下，正高55周岁以下;高级职称必须由省人事厅颁发，中级职称由市地人事局或省级部委办公厅局颁发);

3、具有全日制普通高校紧缺专业大专学历者;(35周岁以下)

4、拥有发明专利者(45周岁以下)

5、除硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位;

到此，以上就是小编对于杭州人才引进落户就业政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州人才引进落户就业政策的2点解答对大家有用。