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2.求贤若渴,人才的流失是每个城市所要面对的问题;
3.怎么才能留住人才,是当地***部门需要思考和不断的激励政策调整;
4.破解人才大量流失的根本;
5.房价与人才的唇亡齿寒的关系确定;
6.必须面对农村的进步和城市关系;
不要说下一个是厦门,其他城市都同样面临这个问题,抢人才,看市***的决策。
***结婚真落户,当时厦门很多这样的人。就是本地男,专门找一女带二娃的,一个户口5万,3个就是15万。当时户口限制前,我们生产队一个人一次性收30万。我一个同学81年,儿子***年。他就是找一个黑龙江妇女,大十岁,带两个孩子进来。我们生产队很多这样的人
其实这是抢人大战的升级版,可以用抢人大战的逻辑去理解这样的行为。
抢人大战始于2017年,能不能带动产业发展?显然不会。因为一个人选择在哪座城市打拼,根本上取决于这座城市的机会。而城市的机会,又体现为现有产业对人才的需求。现有产业是存量(已有)的东西,和你抢人大战没有关系。不可能说A城市出台了抢人大战,所以就能修一座汽车厂了;而是先有一座汽车厂,才能招揽到人口的流入。
从根本上说,所谓的抢人大战,本身就是投机的行为。真正高素质的人才,除了北京上海,其他地方的户口都不是稀缺品,不会说因为你一个二三线城市出台了优惠政策我就到这里扎根。地方***抢人大战的逻辑其实非常清晰,是以挂着“人才”名义,吸纳这些人口的购买力——其中房产是最重要的购买力。
所以,我们看到出台抢人大战最热闹的城市:杭州、成都、西安,都是去年和今年房价上涨和抢房最疯狂的城市。之前大家抢人,还要个本科学历,现在杭州的新落户政策,则是将获得高级工职称的人员纳入,将80岁以上老人投靠子女的纳入。“抢人”的范围显然是扩大了。
当然,户籍政策本身就不太合理,只要是真正在这个城市工作、生活的人,就不应该被户籍分为上下两等人。但现在的抢人大战变味儿的地方在于,太多的投机活动随之而来,在北京工作的人,可能跑到杭州落户抢一套房,然后再到成都落户抢一套房。户籍政策,就这样被玩坏了。
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把落户政策的调整全部解读为为了发展产业,这是偏颇的,不客观的。顺应时代发展需求,更人性化对待人口迁移,这是根本。
从《通知》中可以看出,解决配偶入户,解决老年人投靠在杭子女,这类灵活的投靠迁移政策放在更显著的位置,这是更符合人性的政策。既然都是一家人了,为什么户籍要分开呢,难道老要想着哪类居民在装什么空子,为自己谋私利吗?
另外,所谓放宽高技能人才落户,都是老一套的条条框框的标准,什么技师职业资格,高级工职业资格,还不是把人才往重视职业级别评定方向上引。杭州现在是互联网产业中心城市之一,有多少互联网从业人士知道什么叫技师、高级工呢?
道德模范,见义勇为先进个人,优秀农民工,市级以上劳模等可在杭申请落户,我注意到的是新加“十佳来杭创业创新青年”,说明杭州对创新创业的扶持。
不过,当下各种评选多如牛毛,各奖项获得者可以落户,是不是增加了这些评选的含金量了?谁来主办,怎么评定的?我认为不管是什么光荣称号,***主办的评选活动还是越办越少的好。
我不认为,简单的入户政策的调整就能促进产业发展,一个城市有吸引力,即便没有本地户口,各方人才都会趋之若鹜,一个城市越加边缘,即便送户口给安家费,都难以留住人才。一方面,户籍制度需要更大胆的改革,让人才流动更加便利;另一方面,每个城市都要挖掘出自己的特色,最终回到人们生活便利这一终极目标来。
不管是厦门,还是杭州,这些政策小变动是为了吸引优秀人才,留住优秀人才,最终,还是要发展为:外地人不再为户口而忧虑不已。
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