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E类:高级人才:正高、副高或高级技师+相关专业技术条件、课题、科研项目,取得授权专利;杭州市规模以上企业的经营管理人才;获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的;杭州市核心技术人才(指公司技术总监、总工程师);具有博士学位;具有博士研究生学历。
法律分析:杭州研究生人才引进购房政策中将人才分为五大类:A类为国内外顶尖人才、B类为国家级领军人才、C类为省级领军人才、D类为市级领军人才、E类为高级人才。只要符合这五大人才分类条件,可以不唯学历、职称、资历、身份,享受到相应的政策。
硕士毕业生可拿到182万元,本科毕业生可拿到88万元。来新区企业实习的海内外大学生和在校高技能人才每月可以获得3000元的实习补贴。钱塘新区十分重视发挥企业引才育才用才主体作用。新区企业每培养一名杭州市D类及以上人才,给予企业2万元激励,上不封顶,这个激励政策在杭州市也是“唯一”。
杭州市引进人才落户政策2022落户条件● 学历要求:硕士研究生(注: 根据杭州市人力***和社会保障局2021年8月2日***发布的通知,对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生,毕业后来杭参照全日制研究生落户政策。● 年龄要求:50周岁以下,不含50周岁。
具有全日制普通高校本科学历者(45周岁以下,不含45周岁),在杭落实工作单位,签订劳动合同,社保只需要一个月到账即可;全日制普通高校硕士研究生(50周岁以下,不含50周岁)、全日制普通高校博士研究生(55周岁及以下)学历者,可享受“先落户、后就业”政策。
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